西安马应龙肛肠医院党支部再上新台阶，又结新硕果！

3月15号西安马应龙肛肠医院党支部“评星晋级、争创双强”活动验收完满结束，我院党支部书记田厚军做了一下内容汇报。

一、基本情况

西安马应龙肛肠医院成立于1988年8月，现为二级甲等专科医院，编制床位300张，现有职工220人。医院党支部成立于2008年7月，现有党员26名，其中流动党员9名。近年来，医院党支部在区委组织部、区委非公企业和社会组织工委的关心支持和解放门街道党工委的具体指导下，参照社会组织党组织“评星晋级、争创双强”活动标准抓规范、促提升，打造党建阵地，取得了较好成效。去年以来，按照省、市、区组织部门关于在社会组织中开展“评星晋级、争创双强”活动要求，深入开展创建活动，大大提升了党建工作水平，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，较好发挥了党支部政治核心作用，促进了医院全面发展。医院党支部被省非公企业和社会组织党工委确定为党建联系点。

二、党建工作做法及成效

（一）做好基础工作，夯实党的建设

1、狠抓班子建设，发挥核心作用。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党组织在社会组织的影响力，我们首先从班子建设抓起，按照“团结协作、廉洁奉公、处事公平”原则，制订支部班子建设的各项措施，用制度的形式规范党支部班子的工作；同时，班子成员间经常谈心交心、沟通思想，统一认识、形成共识。为了使党支部班子与医院管理团队融为一体，更好地引导医院发展。2016年党支部换届时，党支部将院长、副院长和院办主任等5名党员身份的医院高管充实到支部班子，实行“交叉任职、融合管理、一岗双责。党支部班子与管理团队高度融合，党建工作与业务工作的全面融入，使党支部成为了全院发展的领导核心。5名党支部班子成员也公开亮身份、亮承诺、接受监督，全院党员在支部班子成员的带动下，争先创优、干事创业的热情高涨。多年来，党支部班子团结和谐、办事公道、清正廉洁，在党内外医护人员中享有很高威信。

2、严格党建制度，规范党员管理。

从严格执行党内各项制度入手，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育、党费收缴、组织生活会等一系列制度，使每名党员都严格按照党章要求自己，认真履行党员义务，发挥先锋模范作用。党支部特别注重强化党员教育，提升党员素质。结合医院实际，开展常态化制度化两学一做学习教育，开展做“四能”党员（日常工作能看出、关键时刻能站出、困难面前能挺出、危险时刻能豁出）和“三亮”活动（亮身份、亮牌子、亮承诺），强化对党员的理想信念教育；在此基础上，对党课教育、革命传统教育等不涉及党内秘密的活动，坚持不分党内外，全员参加、不漏一人，引导党员职工强化政治意识，保持政治本色，时刻向党的路线方针政策看齐，做政治上的明白人。医院党支部还非常重视流动党员管理，将它们列入支部管理体系，划分小组，与在册党员一样组织学习，一样实施管理，一样提出要求，一样监督检查，一样重点培养。使流动党员与在册党员一样，发挥先锋模范作用。

3、对标工作标准，规范党建资料。

医院党支部非常重视党建资料收集与整理，指定专人负责医院党建资料更新、收集和整理工作，具体负责组织机构、学习计划、工作资料、学习记录、心得体会、党课材料、宣传标语、幻灯照片、摄像视频、好人好事、锦旗牌匾等多方面工作，每月进行一次归档整理。使党建资料真正能起到助推工作和历史鉴证作用。近年来，医院党支部参照“评星晋级、争创双强”活动标准，结合实际，对医院历年党建工作资料进行再梳理、再归类、再完善、再规范，力求达到分类合理、资料完备、更新及时、查阅方便。

4、加强群团建设，形成党建合力。

按照党建带群建、群建促党建的要求，在医院党支部的推动下，积极健全工会、共青团、妇联等群团组织，选择医院的技术、管理骨干担任群团组织的书记、主席和主任，发挥他们的示范带动作用，引导医护人员勤于学习、善于创新、甘于奉献，在医疗、科研等岗位发挥主力军作用。同时，围绕党员职工关心关注的工作生活问题，发挥党组织和工会、共青团、妇联组织的优势，积极反映职工的愿望诉求，切实维护职工合法权益，构建了和谐温馨的院内工作氛围。

（二）发挥政治核心作用，引领医院健康发展

1、坚持依法执业，规范科学管理。

医院党支部紧紧围绕医院健康全面发展开展工作，定期组织班子成员和医院管理人员学习党的方针政策，经常组织党员为医院健康发展出谋划策，长期在党员职工中开展医德医风和职业道德教育，引导大家树立正确的价值观，在全院创造出领导有朝气、员工有士气、医院有生气的良好局面。建院30年来，医院经营规范、形象良好、特色显著，受到了各级政府及同行的广泛认可，先后被确定为陕西省医保定点医院、省级农合定点医院、西安市职工、居民、农合定点医院，青海、新疆职工医保异地就医结算定点医院及商业医保定点医院。

2、重视人才培养、建设骨干团队。

事业兴衰关键在人。医院党支部始终将育人育才作为党建工作的重中之重，围绕“树人、优术、明德”，着力在健全培养机制、传递价值观念、深化党员作用等方面下功夫。注意把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。每年重点从应届毕业生党员中招聘医护人员，并把他们放在重点部位进行培养，还轮流送他们到各地肛肠医院进修和参加各种学术活动，使他们尽快成长。同时注意把医院技术骨干培养成党员。党支部成立10年来，已将医院7名骨干发展为党员。其中一名为医院常务院长，六名为医院副院长或科主任，。这批朝气蓬勃的年轻人在老专家带领下，兢兢业业地献身于医院的发展、献身于医疗事业的发展，已经成为了医院今后发展的中坚力量。对优秀员工进行党的意识和业务技能的“混合双打”培养过程中，还特别注意将他们培养成高端人才，先后选送10名优秀者到交大和四医大攻读研究生，他们都已分别成为医院高管和医院乃至省内外知名人才。

3、组织公益活动、彰显社会责任。

履行社会责任是医院义不容辞的义务。为此，医院党支部积极向医院建言献策，引导医院在自身发展和生产经营中，自觉履行社会责任，服务社会、服务百姓。为了提高全省农村肛肠病医师的诊治水平，我们连续承担省中医管理局继续教育项目，在全省范围内举办了5期县医院、县中医院、乡镇中心卫生院等基层医疗单位肛肠医师提高班，培训基层骨干医师500余人次。从2014年起，每年为八一宾馆近200名在职职工和退休职工进行免费体检，为解放门街道和火车站广场保洁员进行181人次免费体检。同时，医院还连续举办3届“西安马应龙肛肠医院健康公益行”活动，面向全市13个区县肛肠病易患人群开展免费救助与治疗，救助、治疗各类肛肠疾病患者244人次。坚持定期对社区开展义诊活动，先后在新城区、未央区、灞桥区、莲湖区举办义诊活动30多场次，义诊5000多人，受到群众广泛好评。

4、积极参与扶贫救助工作，开展扶贫项目。

近年来，我们积极响应习近平总书记号召，大力开展扶贫攻坚活动。一方面，每年都参与区委组织部蓝田扶贫点宝兴寺村扶贫工作，组织专家和大批医护人员到扶贫点为群众送医送药，开展义诊活动，并向贫困村捐赠近3万元的物资，还把个别贫困人员接到医院免费手术治疗。另一方面，我们积极参与解放门街道办事处组织开展的蓝田扶贫点贺坡村扶贫工作以及兴隆坊社区组织的每年慈善捐赠活动。2017年，我们还按照市卫计委统一安排，与临潼区仁宗和相桥两个卫生院对口扶贫。仅仁宗卫生院投入58人次，帮扶8个村，376人次，免费体检619人次。与湘桥卫生院签订了帮扶协议，约定3年内帮助卫生院培养出专科人才，打造特色专科，大力提升卫生院医疗水平，解决人民群众看病难问题。

（三）彰显“四个文化”，传承红色基因

1、建设党建文化走廊，打造“中国梦”文化。

支部将党建工作与实现“中国梦”相结合，注重发挥党建文化的主流引导和凝心聚力作用。重点抓了“一室、一廊、一歌、一群”四个载体。“一室”是建好医院党建文化活动室，配备电化教育设备和党报、党刊、党建资料，供党员职工日常学习使用；“一廊”是在医院院内建立由8块展板组成的党建文化走廊，使职工每天上下班对党建文化耳濡目染；“一歌”是从2012年开始坚持“每周一歌”活动，全院同唱红歌、院歌；“一群”是建立党员微信群，充分利用新媒体实时、快捷的传播优势，发布学习资料、掌握党员动态、召开在线会议，增强支部工作的时效性。

2、建设中医文化走廊，弘扬“中医药”文化。

我院高度重视中医药文化建设，积极贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》和《中医医院中医药文化建设指南》及相关文件要求，制订了“勇于开拓，以中西结合兴院办医，诚实可信，为患者解决实际问题”的办院宗旨，明确了“诚信立院，人才兴院，科技强院”的办院理念和“创建西北#$、全国一流、世界知名的肛肠专科医院”的奋斗目标，制作了院旗、院徽、院歌和中医文化宣传画、宣传展板，设立了以中医药文化核心价值为内容的中医药文化走廊，将医院标识、中医知识、庭院建设等形象体系融入中医药文化建设中，在医院营造出大众化、个性化、实用性、审美性的中医药文化氛围，体现了中医药文化在医院文化中的中心地位。

3、建设品牌文化走廊，创新“马应龙”文化。

马应龙始于明朝万历年间，是拥有400余年历史的中华老字号。400年来的品质传承、岁月见证、以真修心、以勤修为，砺炼出马应龙人的精神品质。为了进一步宏扬这一民族品牌，马应龙坚持以肛肠及下消化道领域为核心定位，以实现中药现代化为己任，大力实施品牌经营战略，现已成为肛肠健康的领导品牌，马应龙药品在痔疮药品零售市场销售量的占有率高达42%，稳居肛肠治痔领域#$品牌。医院搬迁新城区以来，不断强化品牌的教育性和影响力，积极倡导“以真修心，以勤修为”的哲学观、“稳健经营、协调发展”的经营观、“资源增值”的价值观，建立了马应龙文化走廊，把“龙”的远大理想、坚定信念和执着追求与“马”的脚踏实地相结合，追求天地人合一的境界，努力实现为客户创造健康，为股东创造财富，为职工创造机会，为社会创造效益的经营宗旨。

4、建设医院文化走廊，突显“大爱心”文化。

医院党支部除通过组织会议、举办演讲、文艺晚会、拓展训练、情景演示、对外联欢、专题讲座、下乡义诊、集体婚礼、团拜会餐，学术交流等各种各样活动外，还设立了医院文化走廊，着力培养员工的“团队意识”和“爱心意识”，使员工素质在潜移默化中逐步得到提升。使每一名职工爱院如家，待患者如亲人，发自内心的为医院发展贡献力量。我们深深的认识到，医院文化就象一个桥梁和纽带，可以把职工与医院紧密联系在一起，使每个职工产生归属感、认同感，对医院的长远发展起到有力的促进作用。

（四）着眼医院长远发展，创新体制机制和社会服务模式

1、两条腿走路、多元化发展，转变医院传统管理模式。

医院党支部根据互联网对传统行业及医疗行业带来的冲击，按照马应龙集团对转型升级经营模式的要求，为医院发展制定了“两条腿走路、多元化发展，快速推动医院前进”的方针。一条腿是继续做好医院专科建设，扩大影响，吸收病源；另一条腿是利用医院多年来的专科优势和管理模式，走出医院、走出陕西，帮扶县级医院共建标准化的肛肠重点特色专科。在突出医院肛肠专科特色的同时，根据县级综合医院的实际情况，我们提出了以盆底病功能障碍防治为中心，以肛肠及便秘疾病诊治为龙头，以非植入性骶神经刺激治疗为突破口，共建100家标准化县级医院“三位一体”盆底功能障碍防治中心诊疗系统的战略目标，把综合性医院12个备受关注的学科整合起来，使广大群众能真正享受到“常见病不出县”治疗，这一举措受到了国家中医药管理局和合作医院的多次好评。

目前，我院已与河北迁安市老干部局医院、山东临朐县人民医院、吉林通化二道江区人民医院、河南登封市人民医院等21家医院签订了临床专科建设协议书，多数已经顺利开业，运行良好。

2、做精做强做大、突显差异技术，转变医院长远发展模式。

面对当前医疗市场过度竞争的形势，我们深知，谁拥有特色专科、行业品牌，谁就能抢占医疗市场的制高点，为此必须将整个营销模式与特色专科定位进行匹配和整合，把医院的发展理念、战略目标、组织体系、人才结构、运作模式、营销策略等回归到医院服务的差异化定位上。根据这一认识，医院党支部积极为医院发展出谋划策，适时提出适应医院的新经营模式，即：进一步提升特色专科技术水平，通过准确定位，形成差异化技术优势的建议。在这一建议的指导下，医院对主要临床科室、知名专家、核心骨干都进行了分工，使科室有特色，人人有专长，从而使五个肛肠临床科室形成各自的专业特色优势，各有重点，协同发展，形成创建品牌核心差异化的技术发展优势。

3、开展“医养结合”项目，服务老年群体。

围绕中央和省市医疗卫生体制改革和健康服务业发展的决策部署，积极探索“医院+养老院”运营模式，开办了新城区爱心护理院，为党和政府分忧，为百姓解愁。护理院服务范围主要三个方面：一是暫先接受100名失能、失智、瘫痪老人，为其提供生活、护理、医疗、康复服务，待条件成熟后再扩大接收200名生活能自理老人；二是开展智能居家养老服务项目，计划先为100家居家养老老人提供智能居家医疗服务，取得经验后，为新城区更多居家老人提供服务。三是与新城区康复养老中心对接，为中心五个养老点提供医疗服务。护理院已先后接受安置74名老人，其中主要是失智和失能老人；居家智能养老服务项目目前已经签约家庭医生50家，医院建立了信息中心，搭建好了服务平台，并已开始提供医疗服务；与新城区康乐养老服务中心已全面合作，为老人提供上门医疗服务。

在党建工作的引领下，近年来，医院连续荣获“诚信服务先进单位”“市文明单位”等荣誉称号；医养结合工作被确定为“省级医养结合示范基地”，党支部被评为先进基层党支部，并多次被确定为省市社会组织党建工作培训观摩点，先后有30多家单位1000多人来医院参观交流。党建工作受到张春贤、毛万春等中央和省委领导的充分肯定。党支部副书记、院长毛宽荣同志被评选为新城区党代会代表、区人大代表、新城区委候补委员，还参加了中组部培训班培训交流。

三、下一步工作思路和打算

对照“评星晋级，争创双强”活动标准，我们的工作还存在要求不高、工作不细等问题，在深化为民服务方面有待改进和加强。在新的一年里，我们打算以十九大精神指导，努力做好以下工作：

1、创新党员教育模式，进一步提升党员素质。

一是教育形式上做到多样化，把上课、研讨、微党课、微宣传和自学有机结合，通过多种形式实施教育，取得更好效果；二是教育内容上做到生动化，把学习近平思想、学党章党规、学党史和进行社会调研有机结合起来，使党员接受形象生动的教育；三是党课开放化，对不涉及机密内容的党课，向全体员工开放，扩大教育的受众面。

2、创新管理模式，切实发挥党员模范作用。

一是通过各项制度严格约束、管理党员；二是通过启发觉悟，学习教育、批评和自我批评，进行自我管理；三是通过党员承诺、党员先锋岗等措施让全院员工对党员进行监督管理；四是通过“七一”党的生日和年终评选优秀党员，通过党员民主生活会和评议党员活动实施激励管理，使党员真正成为“四有”合格党员。

3、创新发展模式，提升经济效益和社会效益。

坚持党建引领，实行党建+医疗+医养结合+扶贫+外联的发展模式。在抓好医院医疗服务主体工作外，突出抓好以下几个项目：

一、是积极推进医养结合。一方面，由于目前护理院床位短缺，发展受限，我们2017年提出了统一托管省军区招待所的方案，受到省、市、区和解放门街道的大力支持，区委书记仵江已在2017年省人大会上将这一问题作为代表提案向大会提交并被列入大会正式提案，现已交付政府办理。如这一提案最终落实，护理院将会扩大至500张床位，大大缓解新城区养老难问题。我们将努力打造陕西省养老机构知名品牌。另一方面，新城区老龄办提出将全区近百家居家养老社区服务站全部交由我院管理，我们计划实施“创业联盟、携手发展”项目。今年初，通过区非公企业和社会组织党工委为我们社会组织间牵线搭桥，与新城区明众社会工作服务中心建立了联系，我们将携手承办养老服务项目，在社会组织之间开展项目合作，推进我们双方社会组织转型升级，在资源共享、优势互补中做优服务做强发展。通过创业联盟，把新城区居家养老服务站办好。同时通过我院创办的“三三联动”“智能养老服务系统为老人提供方便快捷直观的服务。同时，继续为新城区康乐养老服务中心各个养老点提供医疗服务。

二、是坚持党建引领，积极开展对外合作。2018年，计划对陕西境内三家县级医院和三家民营医院开展技术帮扶和党建互助活动。一方面，利用我院专科技术上的优势，帮助各合作医院打造强有力的肛肠专科，使当地肛肠患者可以就地得到医治，缓解人民群众看病难问题；二是利用我院党建工作的优势，会与合作医院结成互助对子，取长补短，互相借鉴，互相促进，共同进步。

三、是下力气抓好扶贫攻坚。扶贫攻坚是十九大提出的重要任务之一，我们计划下更大力气，动员全院员工积极投入到这项工作中去。重点是帮扶好临潼湘桥卫生院，除组织专家常去义诊外，选派医院优秀医生常驻湘桥卫生院，在为群众看病的同时，培养出当地肛肠专科医师，力争在2-3年内，帮助他们建立起肛肠科室，使人民群众看肛肠病不出卫生院。

总之，我们决心在新的一年里，更加自觉地贯彻党的十九大精神，更加严格地执行党章和各项规定，进一步加强党建工作，并将党建工作优势转化为服务水平和自身发展能力的提升，促进医院健康全面发展，为社会作出更多贡献。