济民可信

2009年03月25日来源：家庭医生在线论坛转载

　　江西济民可信集团有限公司是一家集科研、生产、销售为一体的大型医药企业集团。在良好市场环境下，集团经营呈稳健快速发展势头，年销售收入从期初的2615万元增至2007年的32亿元，累计实现税收9亿元，利税年均增幅达70%以上，成功跨入了全国医药企业百强行列。

　　1998年，在江西省医药管理局鼎力支持下，济民可信兼并了已有27年历史的“宜春秀江制药厂”，更名为“江西济民可信药业有限公司”，济民可信从这里拉开腾飞的帷幕；1999年，济民可信在南昌民营科技园成立了我省#$个民营医药公司——江西济民堂医药有限公司，标志着公司产、供、销一条龙格局的初步形成；2000年，江西济民可信集团成立，紧接着收购东方立可生制药厂、江西世纪药业等公司；2004年，重金收购江西金水宝制药有限公司，更名为“江西济民可信金水宝制药有限公司”，拥有了我们的拳头产品—金水宝； 2006年，再次重拳出击，斥巨资收购无锡山禾药业，拥有了急诊抢救一线用药醒脑静注射液、国家一类新药悉能注射液及九代祖传秘方精制的黄氏响声丸，再一次丰富了公司产品；同年7月还整体并购宜春锦绣山庄。2007年，济民可信集团以优秀的成绩获“江西省工业崛起十强企业”荣誉称号，并荣膺“2007年中国制药工业百强”排名24位。

　　十年磨砺,剑吟龙啸。济民可信快速的发展强大，得益于不断完善的营销网络和不断成长的队伍。多年来，公司始终坚持“市场是根，营销是本”的经营方针，不断拓展和巩固销售网络，公司完善的销售网络和能征善战的销售队伍已成为公司发展壮大的根本。集团现拥有九家全资子公司及在全国34个省、市、自治区建立了76个销售分公司，5000余人的营销队伍和一批极具实力的终端机构，形成覆盖广、功能强的营销网络。

　　企业文化是企业持续发展的核心竞争力，随着企业的不断发展，形成了月月激励、仪式表彰、团队PK、拓展训练等极具有企业特色的动态文化。集团奉行“以业聚才、倚才兴业、唯贤是举、德才兼备”的人本观念，近年来，不断拓宽选人、用人渠道，吸引人才、留住人才、激励人才、用好人才的机制得到日益完善。同时还通过选送、培养在职研究生的激励方式，给予优秀员工学习进修的机会。在济民可信，不唯学历用人，假如你有自信、有能力、有抱负，济民可信就能给予您一片广阔的天空。

　　在市场、产品、文化、人才等核心竞争力的保障下，济民可信集团正围绕08年的45亿的销售目标奋力向2010年的100亿冲刺。面向未来，凭着济民可信人敢为人先的精神，凭着济世惠民信待天下的远大抱负，济民可信集团誓将“济民可信”打造成全国医药行业可持续发展的龙头企业。

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